Fiche de poste : Délégué Général de la Fondation

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La Fondation pour le Pacte de Performance vise à favoriser le développement du dispositif du Pacte de Performance et son appropriation par les entreprises en faveur des sportifs, de leur formation, du soutien au cours de leur carrière sportive et de leur reconversion.

Missions de la Fondation pour le Pacte de Performance

La Fondation pour le Pacte de Performance aura pour missions :

  • d’augmenter le nombre des entreprises partenaires du Pacte de Performance en assurant sa promotion dans toute la France ;
  • de faire connaître aux entreprises les dispositifs fiscaux associés au pacte de performance comme le mécénat de compétence ;
  • de sélectionner et proposer des projets d’insertion professionnelle de sportifs de haut niveau aux entreprises, de valider leur financement (bourse d’étude, de fonctionnement, etc.) et enfin de suivre leur état d’avancement ;
  • de fluidifier la transmission d’informations entre les parties prenantes du Pacte de Performance  dans toute la France ;
  • d’’offrir un cadre de réflexion sur un potentiel élargissement du Pacte de Performance  à d’autres sportifs de haut niveau et de les mobiliser sur des actions en faveur de la Fondation pour le Pacte de Performance.

Détail du poste

  • Lieu : FONDATION DU PACTE DE PERFORMANCE
  • Ville : PARIS
  • Date : 13/04/2017

Description du poste

Secteur d’activité

  • Autres activités liées au sport. Code APE 9319Z

Description des missions

1- Développement stratégique de la Fondation :

  • Décliner la stratégie définie par le comité exécutif dans les projets de la Fondation,
  • Développer de nouveaux projets et sécurisation de leurs financements,
  • Développer des partenariats stratégiques autour des valeurs du Pacte de Performance,
  • Organisation des différentes réunions des 3 comités de la Fondation : Exécutif, de sélection et de promotion,
  • Étudier et analyser les besoins respectifs des entreprises et des Sportifs de Haut Niveau

2- Développement commercial :

  • Développer le vivier des entreprises du Pacte de Performance,
  • Suivi des projets de la Fondation,
  • Gestion et suivi des dons et des subventions.

3- Gestion administrative :

  • Superviser les différents projets administratifs de la Fondation,
  • Piloter la gestion administrative de la Fondation,
  • Piloter la gestion financière de la Fondation,
  • Assurer le reporting des projets pour comité exécutif,
  • Assurer le reporting financier pour comité exécutif.

4- Communication et Marketing :

  • Développer la communication et le marketing,
  • Gestion des relations publiques,
  • Gestion des relations médias,
  • Gestion des sites internets et moyens de communication,
  • Assurer la relation entre les différents organes publics (CNOSF, CPSF, Direction des Sports, INSEP…),
  • Représenter la Fondation au niveau national et régional.

5- Compétences requises :

  • BAC + 5, Secteur Administration et Commerce
  • min 5 ans d’expérience,
  • Bonnes capacités managériales,
  • Bonne connaissance du secteur public et des institutions sportives,
  • Gestion d’équipes « projet »,
  • Administration, finances, comptabilité et commercial,
  • Aisance relationnelle et de communication,
  • Bonnes capacités rédactionnelles,
  • Prise de parole en public,
  • Sens de la pédagogie.

Contact

Les candidatures sont à envoyer par mail à La Fondation du Sport Français : fondationdusportfrancais@gmail.com